Bu sorular A Grubu · Hukuk sınav formatına ve konu dağılımına göre hazırlanmış örnek sorulardır, ÖSYM'nin çıkmış soru kitapçıkları değildir. Gerçek çıkmış soruları ÖSYM'den indirebilirsin.
Ticaret Hukuku havuzunun canlı verileri
39 doğrulanmış soru (5 kolay · 20 orta · 14 zor) · son 30 günde üyelerce 16 kez çalışıldı · üyeler Hukuk sorularında ortalama %49 doğruluk yakalıyor · havuza son ekleme: 07.07.2026.
Ticaret Hukuku örnek soruları
Soru 1
İş Kanunu'na göre, işçinin yıllık ücretli izin hakkından vazgeçmesi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
A İşçi, yazılı olarak vazgeçebilir
B İşverenin onayı ile vazgeçebilir
C Yıllık ücretli izin hakkından hiçbir şekilde vazgeçilemez
D İşveren tarafından tek taraflı olarak kaldırılabilir
E Sadece ücret karşılığında vazgeçilebilir
Cevabı ve çözümü göster
Doğru cevap: C
Doğru cevap C seçeneğidir çünkü İş Kanunu'na göre yıllık ücretli izin hakkı emredici bir haktır ve işçi bu haktan ne kendi isteğiyle ne de işverenin onayıyla vazgeçebilir. Bu hak, işçinin dinlenme hakkını korumak amacıyla mutlak niteliktedir.
Soru 2
TTK'ya göre, ticari iş karinesi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
A Ticari iş karinesi, tacirin lehine işler.
B Ticari iş karinesi, yalnızca ticari borçlar için geçerlidir.
C Ticari iş karinesi, ticari işlerde ispat yükünü tersine çevirir.
D Ticari iş karinesi, tacirlerin tüm borçlarını otomatik olarak geçerli kılar.
E Ticari iş karinesi, tüm ticari uyuşmazlıklarda uygulanır.
Cevabı ve çözümü göster
Doğru cevap: C
Doğru cevap C şıkkıdır çünkü ticari iş karinesi, ticari işlerde ispat yükünün tacir aleyhine değil, genel kuralın aksine karşı tarafa yüklenmesini sağlar. Bu kural, TTK m. 19'da düzenlenmiştir ve ticari işlerde ispat kolaylığı sağlamayı amaçlar.
Soru 3
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan denetimlerde, işverenin prim borcu olduğu tespit edilirse, aşağıdaki yaptırımlardan hangisi uygulanabilir?
A İşverene idari para cezası verilir
B İşverenin işyeri kapatılır
C İşveren hapis cezasına çarptırılır
D İşverenin banka hesapları bloke edilir
E İşverenin sosyal güvenlik hakları dondurulur
Cevabı ve çözümü göster
Doğru cevap: A
Doğru cevap **A) İşverene idari para cezası verilir** çünkü SGK denetimlerinde prim borcu tespit edilen işverenlere öncelikle idari para cezası uygulanır. Hapis cezası veya işyeri kapatma gibi yaptırımlar ancak ağır ve tekrarlayan ihlallerde söz konusu olabilir. Sosyal güvenlik haklarının dondurulması ise prim borçlarına ilişkin doğrudan bir yaptırım değildir.
Soru 4
TTK'ya göre, aşağıdakilerden hangisi ticari iş karinesinin sonuçlarından biri değildir?
A Taraflardan birinin tacir olması durumunda, işlemin ticari iş sayılması
B Ticari işlerde faiz isteme hakkının kendiliğinden doğması
C Ticari işlerde müteselsil sorumluluğun kabul edilmesi
D Ticari işlerde sözleşme serbestisinin sınırlandırılması
E Ticari işlerde kanuni faiz oranının taraflar tarafından belirlenmesi
Cevabı ve çözümü göster
Doğru cevap: D
Doğru cevap D şıkkıdır çünkü ticari iş karinesi, işlemin ticari nitelikte olduğunu ve buna bağlı sonuçları (faiz, müteselsil sorumluluk gibi) düzenler ancak sözleşme serbestisini sınırlandırmaz. Sözleşme serbestisi, genel hükümlere tabidir ve ticari iş karinesiyle doğrudan ilişkili değildir.
Soru 5
4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin yıllık ücretli izin hakkından vazgeçmesi ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
A İşçi yazılı olarak vazgeçebilir
B İşçi yalnızca işverenin onayı ile vazgeçebilir
C İşçi sözlü olarak vazgeçebilir
D İşçi hiçbir şekilde vazgeçemez
E İşçi işverenin yazılı onayı ile vazgeçebilir
Cevabı ve çözümü göster
Doğru cevap: D
4857 sayılı İş Kanunu'na göre yıllık ücretli izin hakkı, işçinin kamu düzeni niteliğindeki mutlak hakkıdır. Bu nedenle işçi, bu haktan ne yazılı ne sözlü ne de başka bir şekilde vazgeçemez. Kanun, işçiyi korumak amacıyla bu hakkın kullanılmasını zorunlu kılar.
Soru 6
Aşağıdakilerden hangisi adi ortaklık ile ticaret ortaklığı arasındaki temel farklardan biridir?
A Adi ortaklık tüzel kişiliğe sahipken ticaret ortaklığı sahip değildir
B Ticaret ortaklığı ticaret siciline kaydedilirken adi ortaklık kaydedilmez
C Adi ortaklıkta ortakların sınırlı sorumluluğu vardır
D Adi ortaklıkta ortaklar birbirlerine karşı müteselsil sorumlu değildir
E Ticaret ortaklığı sadece gerçek kişiler arasında kurulabilir
Cevabı ve çözümü göster
Doğru cevap: B
Doğru cevap B şıkkıdır çünkü ticaret ortaklıkları (şirket, kollektif, komandit vb.) ticaret siciline kayıt zorunluluğu taşırken, adi ortaklıkların sicile kaydı gerekmez. Bu, iki ortaklık türü arasındaki temel farklardan biridir.
Soru 7
Aşağıdakilerden hangisi TTK'da düzenlenen ticari davalardan biri değildir?
A Ticari işletmenin terkini davası
B Rekabet yasağına aykırılık davası
C Ticari defterlerin ibrazı davası
D Ticari işletmenin iflasının ertelenmesi davası
E Ticari işletmenin devri davası
Cevabı ve çözümü göster
Doğru cevap: D
Doğru cevap D şıkkıdır çünkü ticari işletmenin iflasının ertelenmesi davası İcra ve İflas Kanunu'nda düzenlenmiştir, TTK'da değil. Diğer seçenekler (terkin, rekabet yasağı, defter ibrazı) doğrudan TTK'da yer alan ticari davalardır.
Soru 8
4857 sayılı İş Kanunu'na göre, aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin fesih nedenlerinden biri değildir?
A İşçinin işverenin güvenini kötüye kullanması
B İşçinin işyerinde hırsızlık yapması
C İşçinin hamile olması
D İşçinin işverene hakaret etmesi
E İşçinin işyerinde disiplin cezası alması
Cevabı ve çözümü göster
Doğru cevap: C
Doğru cevap C seçeneğidir çünkü 4857 sayılı İş Kanunu'na göre işçinin hamile olması, iş sözleşmesinin fesih nedeni olamaz. Hamilelik, işçiyi koruyan ve feshi yasaklayan bir durumdur. Diğer seçenekler ise haklı fesih nedenleri arasında sayılır.
Soru 9
TTK'ya göre aşağıdaki şirket türlerinden hangisinde ortakların sorumluluğu şirket alacaklılarına karşı sınırsızdır?
A Anonim Şirket
B Kollektif Şirket
C Sermayesi Paylara Bölünmüş Komandit Şirket
D Şahıs Şirketi
E Limited Şirket
Cevabı ve çözümü göster
Doğru cevap: B
Kollektif şirkette ortakların sorumluluğu sınırsızdır çünkü ortaklar şirketin borçlarından kişisel mal varlıklarıyla da sorumludur. Bu, TTK'nın 153. maddesinde düzenlenmiştir. Diğer şıklardaki şirket türlerinde ortakların sorumluluğu ya sermaye paylarıyla sınırlıdır ya da kısmen sınırsızdır.
Soru 10
İşverenin, işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebileceği durumlar arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?
A İşçinin işverenin güvenini kötüye kullanması
B İşçinin işyerinde alkollü olarak çalışması
C İşçinin haftalık çalışma süresini tamamlamadan işi bırakması
D İşçinin sendika üyeliği nedeniyle işten çıkarılması
E İşçinin işverenin makul talimatlarına uymaması
Cevabı ve çözümü göster
Doğru cevap: D
Doğru cevap D seçeneğidir çünkü işçinin sendika üyeliği nedeniyle işten çıkarılması, iş sözleşmesinin haklı fesih nedeni değildir. Türk hukukunda sendika üyeliği, işçinin temel haklarındandır ve bu nedenle işten çıkarma ayrımcılık sayılır. Diğer seçenekler ise işverene haklı fesih hakkı tanıyan durumlardır.
A Grubu · Hukuk havuzunun tamamı
729 doğrulanmış açıklamalı soru, yanlışlarını öğrenene kadar geri getiren tekrar havuzu, AI öğretmen ve haftalık Türkiye denemesi tek pakette.
Önce SPAM/Gereksiz klasörüne bak. Yoksa ödeme sonucu sayfasındaki "yeniden gönder" düğmesini kullan ya da aşağıdan yaz, elle gönderelim.
Aboneliği nasıl iptal ederim?
Hesabım sayfasında "Aboneliği iptal et" düğmesiyle, istediğin an. Ödediğin dönemin sonuna kadar kullanırsın, kartından yeni ödeme alınmaz. Ömür boyu pakette tekrar çekim olmaz.
Şifremi unuttum
Giriş sayfasındaki "Şifremi unuttum" bölümünden e-postana tek tıklık giriş linki gönderilir.
Bir soruda hata buldum
Sorunun altındaki "Bu soruda hata var" düğmesini kullan; ekip incelesin diye doğrudan kalite kuyruğuna düşer.